Her er Lægedækningsudvalgets forslag til en bedre generel geografisk fordeling af læger:
Flere optages i Aalborg
* 1. Øget udbud af lægestuderende i yderområderne.
Øge optagetallet ved medicinstudiet i Aalborg i forhold til de øvrige tre universiteter.
Begrænsning af de studerendes mulighed for at flytte universitet efter bachelordelen for at begrænse en uhensigtsmæssig vandring fra Vestdanmark til Østdanmark.
Bredere geografisk spredning af de lægestuderendes klinikophold under studiet.
Videreuddannelse i områder med lægemangel
* 2. Ændret geografisk fordeling af uddannelsesstillingerne i den lægelige videreuddannelse.
En større del af videreuddannelserne inden for den samlede ramme søges placeret decentralt i forhold til de større sygehuse i universitetsbyerne, herunder i lægedækningstruede områder.
Etablering af forsøg med sammenhængende uddannelsesforløb.
Overveje nye KBU-fordelingsmetoder i regi af Sundhedsstyrelsen med henblik på at understøtte bedre lægedækning.
Justering af femårsfristen
*3. Justering af femårsfristen i den lægelige videreuddannelse.
Etablering af forsøg med øget fleksibilitet vedrørende femårsfristen i forbindelse med lokalt/regionalt tilrettelagte videreuddannelsesforløb.
Lempeligere adgang til individuel dispensation fra femårsfristen til læger som følge af ansættelse i decentrale uddannelsesforløb.
Øget samarbejde skal sikre flere læger i yderområder
*4. Samarbejde mellem regioner, kommuner og lægernes organisationer om målrettet rekrutterings- og fastholdelsesinitiativer i yderområderne og socialt belastede områder.
Mere almen praksis til studerende
*5. Læger skal møde almen praksis flere gange under uddannelse og videreuddannelse.
Bedre mulighed for klinikophold eller studiejob som praksisassistenter i almen praksis for medicinstuderende.
Alle læger skal arbejde et halvt år i almen praksis som en del af den kliniske basisuddannelse (KBU).
Regioner kan drive klinikker
*6. Dimensioneringen af almen medicin øges relativt inden for den samlede dimensionering af den lægelige videreuddannelse.
*7. Udvidede muligheder for, at regionerne kan drive almen medicinske klinikker.
Mulighed for at etablere regionsdrevne klinikker uden forudgående udbud.
Mulighed for at drive regionsklinikker i en længere tidsperiode end de nuværende fire år.
Mere udbredelse af satelitpraksis
*8. Mere fleksible organisationsformer i almen praksis.
Større udbredelse af satellitpraksis.
Øget mulighed for ansættelse af almen medicinere i almen praksis.
Åbne mulighed for, at læger, der ønsker at eje flere ydernumre, kan købe direkte fra andre praktiserende læger.
Sygeplejersker på banen
*9. Andre faggrupper inddrages i opgaveløsningen i almen praksis med henblik på at frigøre lægelige ressourcer til øget lægedækning.
*10. Rammedelegation til kommunale sygeplejersker
Honoreringen efter patienttyngde
*11. Honoreringen differentieres efter patienttyngde for at understøtte bedre lægedækning
Fleksible åbne-lukkedage
*12. Udbredelse af faglige og organisatoriske fællesskaber i almen praksis
Etablering af praksisfællesskaber og praksis i for eksempel i tilknytning til sundhedshuse og kommunale akutfunktioner.
Udbredelse af klyngeorganisering, dvs. at flere lægepraksis går sammen om at få løst en række administrative opgaver i forbindelse med ansættelse af personale, it-arbejde og benchmarking og kvalitetsudvikling.
* 13. Fleksible åbne- og lukkegrænser for patienttal.
Nye vilkår for lægevagten
Hæve den tekniske åbnegrænse, så den tilnærmes eller blive identisk med den nedre lukkegrænse.
Overveje at hæve den nedre lukkegrænse.
* 14. Ændrede vilkår for lægevagten med henblik på at rekruttere alment praktiserende læger.
* 15. Inddragelse af speciallægepraksis i videreuddannelsen af speciallæger, når det kan bidrage til at løse kapacitets- og lægedækningsudfordringer.
Større hensyn til lokale sygehuse
*16. Samarbejde på tværs om ansættelse af læger på sygehusene a) koordinering og samarbejde internt i den enkelte region om lægerekruttering med henblik på større hensyntagen til sygehuse med lokale lægedækningsproblemer.
b) koordinering og samarbejde på tværs af regionerne om lægerekruttering med henblik på større hensyntagen til regioner med lægedækningsudfordringer
Mere attraktivt at arbejde i yderområder
* 17. Anvendelse af de lægelige ressourcer, hvor de giver mest værdi for patienterne med henblik på at understøtte bedre lægedækning
*18. Attraktive arbejdspladser i yderområder gennem mere fleksible ansættelsesformer
/ritzau/