Hvert år kommer 2430 udlændinge til Danmark gennem familiesammenføring med en dansk mand eller kone.
Men det er svært for dem at finde job i Danmark, og selv efter mange år i Danmark er andelen af familiesammenførte i job et godt stykke under beskæftigelsen for danskere.
Ifølge Rockwool Fonden er vi alt for dårlige til at udnytte de veluddannede udlændinge, som allerede er i Danmark og ellers kunne blive gode skatteborgere, hvis de kom på arbejdsmarkedet.
Samme opfattelse har man i Dansk Industri.
- Vi er i det hele taget for dårlige til at integrere indvandrere, og det gælder ikke kun de højtkvalificerede, men hele vejen rundt, siger Steen Nielsen, chef for arbejdsmarkedspolitik i Dansk Industri.
Han mener, at betingelserne for at komme i job ellers er gode netop nu.
- Mange virksomheder ansætter folk lige nu og har i virkeligheden svært ved at få dygtige medarbejdere, så uanset om man er dansker eller udlænding, burde man have gode chancer for at få et job lige nu, siger Steen Nielsen.
Men ifølge ham er udfordringen for mange veluddannede udlændinge, at deres uddannelser ikke svarer til en dansk uddannelse.
- Det er vanskeligt, fordi man ikke helt kan matche de danskere, der søger samme job. Derfor er det vigtigt, at man er fleksibel og kan tage et andet job, end det man er uddannet til, siger han.
Alligevel mener Steen Nielsen, at der kunne gøres mere for at få udlændingene i job.
- Vi har nok haft for lidt fokus på at få sendt folk i job fra starten af, og i stedet pakket dem for meget ind i uddannelse og offentlig forsørgelse, siger han.
Det er kun hver fjerde familiesammenførte til en dansk mand eller kone, som har et arbejde efter det første år i Danmark, viser tal fra Rockwool Fonden.
Efter fem år i Danmark er det to ud af tre, men det er stadig et godt stykke under beskæftigelsen for danskere.