Selvom ambulanceselskabet Bios har udsigt til en bod i millionklassen for ikke levere ambulancer nok, er selskabet alligevel klar til at hive penge op af lommen for at lokke nye reddere til selskabet.
Bios, der kører ambulancerne på Fyn og i Sydvest- og Sønderjylland, mangler akut så mange reddere, at de flere dage i januar ikke kunne stille med det antal ambulancer, som man har aftalt med Region Syddanmark.
Nu sætter selskabet alle sejl ind for at hente de godt 100 reddere, det mangler, og belønner nuværende og kommende medarbejdere økonomisk i forsøget på at nå idealbemandingen på 550 reddere.
De nuværende medarbejdere kan se frem til at få, hvad der svarer til 20 procent af overskuddet for finansåret 2017. Eneste krav er, at redderne er ansat hos Bios med udgangen af 2017.
- Vi har været utrolig glade for, at vores reddere har engageret sig i virksomhedens opstart, og det ønsker vi at belønne. Det understreger, at vi som virksomhed og vores ejere har fokus på medarbejdere, der er vores vigtigste ressource, siger Morten Hansen, direktør i Bios.
Direktør tror på overskud
Bonussen på de 20 procent forudsætter, at Bios kommer ud af 2017 med et overskud. Men der er ikke grund til nogen bekymring blandt medarbejdere, forsikrer Morten Hansen. Han forventer nemlig et overskud.
- Når vi tager udgangspunkt i 2017, er det, fordi vi ved, at indkøringsperioden også kommer til at række ind i 2016, siger Morten Hansen.
Han vurderer, at bod for manglende ambulancer og en del omkostninger i forbindelse med indkøring kommer til at tynge regnskabet for 2016.
- Derfor synes vi, det er mest fair og troværdigt, at andelen af overskuddet gælder for 2017, hvor vi regner med, at forholdene er normaliseret, siger Morten Hansen.
50.000 kroner til nye reddere
Det er dog ikke kun de nuværende medarbejdere, der kan se frem til lidt ekstra på bankbogen.
Nye ambulancebehandlere og paramedicinere kan se frem til 50.000 kroner i sign-on-bonus, hvis de vælger at skifte til Bios.
Kravet til redderne er, at de er ansat i mindst 12 måneder, ligesom de skal indvillige i at arbejde på flere forskellige stationer på enten Fyn eller i Sydvest- eller Sønderjylland.
Morten Hansen understreger, at bonussen kun tilfalder et begrænset antal reddere, men ønsker ikke at kommentere på, hvor mange sign-on-bonusser Bios har. Men man skal være hurtig, understreger han.
- Tiltaget er en konsekvens af, at vi ikke ser et så stort optag af lokale reddere som tidligere. Vi tror måske, at der skal en lille gulerod til, for at de satser på os, siger Morten Hansen og tilføjer, at det særligt er i Sydvestjylland, man efterspørger reddere.
Som sidste del af Bios’ initiativer øger man optaget af elever i 2016-2017 med ti mand.