Det kan være at omgangstonen er lidt hård, eller at hverdagen er stressende. Alle arbejdspladser har en bestemt kultur, og den har stor betydning for om mobning finder sted.
De værdier og normer, der er på arbejdspladsen bestemmer, hvordan medarbejderne opfører sig overfor hinanden. Derfor er det dem, der skal ændres, hvis man skal undgå mobning.
Nogle virksomheder forsøger at holde en åben dialog med medarbejderne, for at være opmærksom på eventuelle problemer. Andre vælger den mere formelle vej, og laver en egentlig mobbepolitik, hvor regler er meget klare.
Hvordan håndterer din virksomhed mobning? Tror du, det er nok at være åbne omkring mobning, eller skal der konkrete regler på bordet? Og hvad gør du selv for at undgå mobning på dit arbejde? Giv os din mening.
