I mødelokalet Zig Zag i DR Byen i København er 28 nye medarbejdere på tværs af DR's afdelinger i hele landet samlet til ’Ny i DR-dag. Der er dækket op med nye krus, som er fremstillet specielt til dagen, og inden programmet går i gang, er der tid til småsnak over morgenbrød og kaffe.
Lotte Fuglbjerg er HR-konsulent i DR's HR-afdeling, og hun er ansvarlig for at give de nye medarbejdere en god oplevelse på introdagen.
- Det er vigtigt for os, at det ikke bare bliver en dag, hvor de skal sidde ned i otte timer og lytte. Vi starter dagen ud med en række vigtige og interessante oplæg, hvor de nye medarbejdere får en bred forståelse for den organisation, som DR er. Men senere på dagen skal de selv i aktion i Studie 6 - her bliver programmer som 'Debatten' og Tæt på sandheden' optaget. Det er en god måde at løsne lidt op på, og det plejer at være en kæmpe succes, fortæller hun.
Læs også
Lars står for grafikken på skærmen: ’Det er en stor udfordring at gøre noget nemt at bruge’
Normalt bliver der holdt ’Ny i DR’-dag en gang hver tredje måned. De seneste par år har dagen været virtuel på grund af corona, og Lotte Fuglbjerg har glædet sig til atter at kunne invitere nye kolleger til introdagen.
Det betyder noget, når øverste chef byder velkommen
Alle har fået en tår kaffe og en bid brød, og nu kan dagens program gå i gang. De nye medarbejdere får fornemt besøg af dagens første oplægsholder: generaldirektør Maria Rørbye Rønn. Hun byder velkommen og fortæller om det alsidige hus med mange funktioner og beskriver det væsentlige ved public service, og hvad DR’s public service-opgave indebærer.
Hun beder deltagerne om at sætte sig sammen i små grupper og dele deres overvejelser bag det at søge job i DR. Og svarene vidner om en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder og jobfunktioner.
En tv-klipper har forladt flow-tv, og har søgt nye udfordringer med DR’s digitale plan. En nyansat i DR Koncerthuset har længe drømt om netop dét arbejde, og en mand fra Ejendomme og Service glæder sig til at få et indblik i DR’s mange områder.
Generaldirektøren runder af og opfordrer de nye medarbejdere til at fyre løs med spørgsmål. Det vækker begejstring hos både dagens gæster og hos Lotte Fuglbjerg, at generaldirektøren tager sig tiden til at kigge forbi.
- Maria Rørby Rønn kigger altid forbi på ’Ny i DR’-dagene, og det gør indtryk, at de får lov at hilse på hende personligt, fortæller Lotte Fuglbjerg.
Efterfølgende kommer en række andre centrale personer på besøg blandt andre medieforsker Jakob Vikær Hansen fra DR Medieforskning, DR's etikchef Anja Lundberg Andersen og lytternes og seernes redaktør Jesper Termansen, og det samlede indtryk skal gerne skabe en bred forståelse af DR.
Mads fra Økonomi styrer ’Debatten’
Efter tre timer med lyttebøfferne ude er det blevet tid til, at de nye medarbejdere skal have fingrene direkte i remoulademaden. Både klippefolk, kontormedarbejdere og musikere fra DR Koncerthuset skal i aktion i Studie 6 – de skal i fællesskab producere deres egen udgave af ’Debatten’ -, det velkendte debatprogram med Clement Kjersgaard.
Læs også
Kig i kulissen: Charlotte sætter rammen om ’Ramasjang Mysteriet’
Deltagerne bliver delt op i to grupper. Den første gruppe tager på rundvisning med Mikkel Vincentz Pedersen, mens den anden gruppe er tv-producenter hos teknikerne i Studie 6.
- Okay, det her er totalt blæret, kommer det begejstret fra Mette.
Hun har fundet ud af, hvordan hun stiller skarpt på kameraet. Hun valgte selv at være en del af kameraholdet og står nu bag kamera 4. Efter længere nørkleri med de forskellige funktioner, har hun fundet ud af at stille skarpt på den debatdeltager, som hun skal filme.
Live-tv kræver koncentration og finesse, og de nye medarbejdere har fået deres sag for i de forskellige produktionsrum. De er fordelt rundt på de enkelte funktioner, og snart er holdet klar til at begynde programmet.
Loading preview...
Mads fra Økonomi er udvalgt til at agere Clement Kjersgaard, mens resten af det nyudnævnte produktionshold får tv-programmet til at køre. Der bliver leget med lyset, mens kamerafolkene stiller skarpt på både Mads og deltagerne, der er i gang med at øve introoplæg.
En af kamerafolkene kigger på de rigtige teknikere.
- Okay, det må være rimelig hardcore at skulle filme Clement. Han fiser jo rundt i manegen. Jeg synes bare, at det er svært, når Mads drejer hovedet, griner han.
Fra produktionsrummet får Mads besked om at byde velkommen, lydkontrollen finder den rigtige knap blandt mange, og produktionen er i gang.
Alle holder tungen lige i munden, mens programmet ruller, og på trods af at Mette er i tvivl om, hvornår hendes kamera er ’on air’, og Mads’ gæster ikke har de stærkeste og skarpeste holdninger til dagens emner, så kommer det nye tv-hold i mål.
- Det var helt vildt sjovt, at vi fik lov at kaste os over tv-produktion. Der kan være virkelig langt fra kontor til produktion, og os på kontorerne kan være meget langt væk fra DR’s indhold. Og man kan jo sige, at vores arbejde er rimelig ligegyldigt, hvis teknikerne ikke har styr på lyden. For i så fald er der ingen, der ser indholdet, siger Henriette.
Kostumer, rekvisitter og Newsroom
Kameraerne er slukket, og de erfarne tv-teknikere lader op til, at næste gruppe skal prøve kræfter med tv-disciplinen. Grupperne bytter lige over, og for tv-holdet er det blevet tid til rundtur.
Mikkel Vincentz Pedersen er DR’s mest erfarne rundviser, og han tager de nye medarbejdere under sine vinger.
Rundturen starter i Kostumen.
- Hold da op! Det må være verdens vildeste walk-in-closet, udbryder en af de nyansatte.
Fra kostumer til rekvisitter, hvor rekvisitør Andreas Kongen Møller byder indenfor i en verden, hvor snedkere, tømrere og malere bruger alt fra 3D-printere til laserskærere for at fremstille alverdens rekvisitter.
Nogle rekvisitter følger de faste programmer, og flere genkender møbler fra både ’Det Politiske Talkshow’ og ’Tæt på Sandheden’.
Som noget nyt går rundturen forbi lønafdelingen, hvor teamleder Charlotte Lundstrøm giver lidt praktisk info om skattekort, feriedage og andre relevante informationer.
Turen går videre. Newsroom bliver kaldt ’imponerende flot´, og det vækker begejstring, da deltagerne åbner døren til TV Avisens studie.
Læs også
DR’s trivselsmåling 2022: Stigende arbejdsglæde og højt kendskab til adfærdskodeks
- Det er faktisk rimelig vildt at stå her, hvor jeg har set Erkan Özden og Kåre Quist præsentere nyhederne så mange gange. Jeg glæder mig lidt til at vise billedet til min mand, siger en kvindelig deltager.
Inden turen er færdig, og dagen er slut, når de nye medarbejdere forbi biblioteket i DR Byen.
Lotte Fuglbjerg samler gruppen, da de kommer tilbage til start. De er trætte, men hun vil gerne have en kort feedback på deltagernes oplevelse af dagen. En medarbejder kommer fra Aarhus, og hun er begejstret over at få et indblik i dagligdagen i DR Byen. Generelt er begejstringen stor, og inden alle pakker sig ind i jakker – for regnen har meldt sin ankomst i det danske forår, er der bred enighed om, at det er dejligt at blive budt ordentligt velkommen.
Lotte Fuglbjerg er allerede så småt i gang med at planlægge den næste ’Ny i DR’-dag. Lige nu ser det ud til, at den skal holdes til juni.