En gruppe medarbejdere fra virksomheden Chr. Hansen modtager LGBT+ Danmarks pris "Årets Laks", fordi de enten synligt eller bag linjerne har haft modet til at kritisere deres ledelses tilbagetog i støtten til Copenhagen Pride.
Det skriver LGBT+ Danmark i en pressemeddelelse.
- Det er hverken behageligt eller risikofrit at kritisere ledelsen på ens arbejdsplads. Men det var alligevel det, en gruppe ansatte i Chr. Hansen gjorde i juni, da deres ledelse uden varsel fjernede deres synlige støtte til Copenhagen Pride, skriver LGBT+ Danmark.
Udover medarbejdernes mod til at holde virksomheden Chr. Hansen op på sine egne løfter, så lyder det også i prisens begrundelse, at medarbejderne har vist, hvordan ansatte også kan spille en aktiv rolle i kampen for mangfoldighed i erhvervslivet.
Det var tilbage i juni i år, at 400 medarbejdere skrev under på et protestbrev til ledelsen i Chr. Hansen.
I brevet protesterede medarbejderne over Chr. Hansens beslutning om at droppe biotekgigantens offentlige støtte til LGBT+-personer. Kursskiftet havde de opdaget midt på måneden, idet regnbueflag pludselig forsvandt fra virksomhedens sociale medier.
Efterfølgende satte det ifølge LGBT+ Danmark gang i en debat om "rainbow washing", og om hvorvidt virksomheders støtte til LGBT+-området kun gælder, når det er risikofrit og populært.
'Et kæmpe rygstød'
En af dem, der stod åbent frem i juni med kritikken, var Tina Rød, der arbejder som laboratorietekniker på firmaets hovedkontor i Hørsholm, og selv er homoseksuel.
Vi fangede hende kort over telefon, inden hun skulle være med til uddelingen, som foregik klokken 16 i København.
- Jeg blev vildt stolt og glad og rørt. Over at det er en kæmpe anerkendelse. Et kæmpe rygstød, siger Tina Rød.
- Fordi der skal rigtig meget mod til at stille sig op og gå ud mod ens ledelse, føler jeg personligt i hvert fald. Så at vi har fået al den opbakning også ude fra, det betyder rigtig meget.
Tina Rød fortæller desuden, at hun ikke oplever, at medarbejdernes protestbrev har medført de store ændringer.
Fra Chr. Hansen har det tidligere lydt til DR, at ledelsen havde taget beslutningen om at fjerne offentlig støtte for at beskytte firmaets amerikanske medarbejdere, der oplevede "voldsomme verbale aggressioner" fra "samarbejdspartnere".
I en video, der blev lagt ud på virksomhedens intranet den 22. juni, som DR har set, fortalte Chr. Hansens administrerende direktør blandt andet, at valget om at droppe offentlig LGBT+-støtte var "for at passe på vores kunder og markedsandele verden over".
Milliardvirksomheden, som på verdensplan har omkring 3.800 ansatte, valgte også at trække sig som Copenhagen Pride-partner.