En ældre borger på Østbornholm fik ikke behandlet sin urinvejs-infektion. En anden ældre har fået insulin, som borgeren ikke skulle have haft, og flere ældre har fået alt for meget blodtryks-regulerende medicin igennem en periode på fire til seks uger.
Det er nogle af kritikpunkterne i det påbud, Arbejdstilsynet har givet ældreplejen i Nexø i juni i år. Det viser en aktindsigt, som DR Bornholm har fået.
Det vækker bekymring hos Ældre Sagen.
- Vi er nervøse for, at vi kommer til at se nogle rigtig alvorlige hændelser, inden de ældre får den pleje, de har behov for og krav på, siger formand for Ældre Sagen på Bornholm Birger Rasmussen.
Udover fejl i håndteringen af medicin har flere medarbejdere fået fartbøder, fordi der ifølge dem er for lidt tid mellem besøgene hos borgerne.
Flere medarbejdere er eneste løsning
Forklaringen fra ledelsen i tilsynsrapporten fra Arbejdstilsynet, er, at der er kommet flere komplekse og tidskrævende opgaver hos nye borgere.
Samtidig har der været ansættelsestop i ældreplejen på grund af kommunens forventning om et fald i ydelser, fordi der satses mere på rehabilitering af den enkelte borger.
Men eneste løsning på problemet er flere medarbejdere, mener Birger Rasmussen.
Ledelsen forklarer, at der fra juli skulle ansættes flere medarbejdere i ældreplejen. Men dem har sektorformand i FOA Bornholm Birthe Runekjær ikke set noget til.
- Jeg har ikke hørt, at det samlede antal medarbejdertimer skulle have ændret, eller at arbejdsmiljøet er blevet bedre, siden påbudet blev givet i juni, siger hun.
Flere fejl trods gennemgang
I foråret døde en 80-årig kvinde på Bornholm som følge af overmedicinering. Efterfølgende iværksatte Bornholms Regionskommune en gennemgang af samtlige medicinuddelinger. Men der er altså fortsat fejl at finde.
Det er ikke godt nok, mener formand for social- og sundhedsudvalget i Bornholms Regionskommune Bente Helms (S), som dog påpeger, at der efter tilsynsrapporten er blevet ansat mindst en medarbejder mere i ældreplejen i Nexø.
- Jeg håber, at medarbejderne har fået bedre tid - hvis det ikke er tilfældet, vil jeg opfordre medarbejderne til at kontakte ledelsen, så der kan bliver rettet op, siger Bente Helms.
Kommunen har fået indtil midten af december til at rette op på de kritisable forhold.