SF vil give gravide ret til mindst to forebyggende jordemoderbesøg på arbejdspladsen eller studiet i håb om at reducere gravides høje sygefravær.
I Norge har et lignende tiltag ifølge SF betydet et markant fald i sygefraværet fra 17,4 uger i løbet af graviditeten til 6,4 uger.
- Vi kan se, at det virker i Norge. Der har man tre forebyggende jordemoderbesøg. Sygefraværet er raslet ned, og Socialforskningsinstituttet siger, at hvis man gør det samme i Danmark, vil man kunne undgå 75 procent sygemeldinger, lyder det fra SF's formand, Pia Olsen Dyhr.
Jordemødrene skal ifølge SF hjælpe med at se på ting som siddestilling og tunge løft.
Giver millioner i statskassen
Det vil koste millioner at hyre jordemødre til opgaven, men Pia Olsen Dyhr vurderer, at den samlede økonomiske gevinst for samfundet er større.
- Det vil faktisk betyde en indtægt for staten på næsten en milliard kroner, fordi vi ved, at hvis vi forebygger, skal man ikke hyre vikarer ind. Det vil i sig selv koste cirka 80 millioner kroner at hyre de her jordemødre, men jeg mener, pengene er givet godt ud, siger Pia Olsen Dyhr.
Den økonomiske gevinst vil SF-formanden bruge på flere sundhedsplejersker og jordemødre.
Der er umiddelbart opbakning til ideen fra Venstres sundheds- og ældreordfører, Jane Heitmann. Hun ser dog gerne, at der i første omgang kigges nærmere på økonomien.
- Jeg synes, det er rigtig spændende, hvis man kan sikre, at gravide får optimale arbejdsbetingelser på deres job.
- Men, som jeg forstår det, er det et lille forsøg, de har lavet i Norge, så det er vigtigt, at vi dykker ned i tallene, siger Jane Heitmann.
DA bakker op om frivillig ordning
I Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er man positiv overfor en dialog omkring tiltaget.
Man mener dog, at en ordning skal være frivillig både for arbejdsgiveren og den gravide.
- Der er mange virksomheder, der allerede gør meget for gravide medarbejdere, så det vil være forskelligt fra virksomhed til virksomhed, om der er behov for rådgivning, siger chefkonsulent Elisabeth la Cour og fortsætter:
- Sygefraværet er højere blandt gravide, og der er tilfælde, hvor man er nødt til at blive hjemme, men i andre tilfælde kan man finde løsninger. Vi håber, der kommer fokus på det, så der kan komme en dialog.