Det er vist ikke nogen overdrivelse at sige, at der er krise i Moderaterne.
I går holdt partiet et ni timer langt krisemøde om dårligt arbejdsmiljø, der har fået en række medarbejdere til at sende en klage til Arbejdstilsynet.
I dag havde folketingsgruppen så mulighed for at drøfte situationen på et gruppemøde.
Der er fuld opbakning i gruppen til de initiativer, der er iværksat fra ledelsens side, siger gruppeformand Henrik Frandsen efter mødet.
- Hele Folketingsgruppen bakker op om både medarbejdere og ledelse og den rigtig gode plan, der er lavet, siger han.
Efter krisemødet mandag fortalte partiformand og stifter, Lars Løkke Rasmussen, at partiet nu får tilknyttet en uvildig erhvervspsykolog og får oprettet en whistleblowerordning, så fremtidige sager om dårligt arbejdsmiljø kan undgås.
Der vil dog ikke komme en undersøgelse af, hvad der konkret er sket i Moderaternes sekretariat, der har ført til anklager om sexisme og mobning.
Folketingsmedlem modsiger Løkke
Mens Moderaternes gruppemøde var i fuld gang, kom der en ny melding fra Jeppe Søe til TV Midtvest.
I en mail til hovedbestyrelsesmedlemmer i partiet, har han tidligere skrevet, at det han har set beviser på vil "smadre partiet".
Derfor vil han have igangsat en undersøgelse af situationen i partiet. Det vil Løkke ikke.
Men Jeppe Søe mener ikke, at en erhvervspsykolog og oprettelsen af en whistleblowerordning er nok og holder fast i, at der er brug for en undersøgelse.
- Jeg kræver fortsat, at man også ser tilbage og finder ud af, om alle skal med på den videre rejse. Det tror jeg ikke, at alle skal, skriver Jeppe Søe.
Jeppe Søe var ikke til gruppemødet
Men Henrik Frandsen mener, at der faktisk er tale om en undersøgelse, når partiet får tilkoblet en erhvervspsykolog.
- En erhvervspsykolog kan jo ikke komme med anbefalinger til, hvad der skal til for at bringe os videre, uden erhvervspsykologen finder ud af, hvad det er for nogle ting, der er problematisk, siger han.
Hvordan kan det være en enig gruppe, når Jeppe Søe står fast?
- Det vi beslutter på et gruppemøde, er det, der gælder. Man må møde op på et gruppemøde, hvis man vil lade indflydelse gøre gældende, siger han med henvisning til, at Jeppe Søe ikke var til stede.
Har erhvervspsykologen fået det opdrag, at der skal placeres et ansvar for de ting, der er sket?
- Der skal ikke placeres et ansvar. Vi skal videre.
Hvordan kan du sige, der ikke skal placeres et ansvar? Der er en masse ting, der har været galt?
- Nu skal vi først finde ud af, hvad der er galt. Jeg har ikke set anmeldelsen til Arbejdstilsynet endnu. Det er vigtigt for os i Moderaterne, at vi kommer videre.
Senere på eftermiddagen lyder det dog fra Henrik Frandsen, at ovenstående formulering var uklar og ikke korrekt.
- Der er ikke nogen, der skal drages til ansvar i dag. Nu har vi igangsat nogle initiativer, der i første omgang skal give os indblik i, hvad der er oppe og ned i de her sager, skriver han i en skriftlig kommentar til Ritzau.
Du kan høre Henrik Frandsen og politisk ordfører Monika Rubin uddybe i klippet her: