Nykredit skal børsnoteres, og det vil bestyrelsen i Nykredit tilsyneladende gerne have topchef Michael Rasmussen til at gennemføre.
I hvert fald har de besluttet sig for at give en slags stay-on bonus på et års løn til Nykredits topchef Michael Rasmussen. I 2015 var Michael Rasmussens løn på 12 millioner kroner, så han får altså en tillægsbonus i den størrelsesorden.
Som modydelse har Michael Rasmussen forpligtet sig på at blive siddende i direktørstolen indtil 2019, hvor tranformationen af Nykredit - og også børsnoteringen - forventes at være gennemført.
Milliontillæg for at passe sit arbejde
Belønningen af Michael Rasmussen bliver bakket op af Nina Smith, der er formand for Foreningen Nykredit, men andre er mere kritiske.
- Jeg forstår ikke, hvorfor Michael Rasmussen skal have et tillæg til sin løn for at forblive chef i Nykredit. Jeg kan ikke se, hvad han har vist, som retfærdiggør, at han skal have de ekstra penge, siger Rasmus Visby, der har stiftet en protestforening, der kæmper for bedre medlemsdemokrati i Foreningen Nykredit til Børsen.
Nykredit adskiller sig fra andre realkreditinstitutter, fordi man som låntager i Nykredit kan blive medejer af Nykredit ved et medlemsskab af Foreningen Nykredit, der er hovedaktionær i Nykredit.
Der er valg i år til en række af pladserne i Foreningen Nykredit. I alt skal der vælges 25 nye medlemmer. Rasmus Visby er en ud af 43 kandidater, der kæmper om en plads.
På facebookgruppen 'Kritiske interessenter i Nykredit og Totalkredit' side er der også flere, der kritiserer beslutningen om at give Michael Rasmussen 12 millioner kroner for at blive i sit job.
- Hvornår bliver der sat en stopper for grådighedens tagselvbord i de i forvejen overforkælede finanskredse?, spørger Thomas Møller.
Børsnotering bliver ikke i 2017
Michael Rasmussen afviser at kommentere på sine lønforhold i et interview med DR Nyheder i forbindelse med Nykredits årsregnskab.
- Spørgsmål vedrørende min løn og min aflønningstruktur må du stille til bestyrelsen, siger Michael Rasmussen.
Nykredit-topchefen vil dog gerne kommentere på, hvordan udsigterne er til at føre Nykredit på børsen.
- Vi føler med sikkerhed, at vi står endnu stærkere om et år, og vi har hele tiden sagt, at vi vil bruge 24 måneder til det. Det gør, at vi med stor sandsynlighed kan sige, at en børsnotering ikke bliver i 2017, siger Michael Rasmussen til Ritzau Finans.
Børsen skriver, at det endnu ikke er besluttet, om resten af ledelsen i Nykredit, der består af Anders Jensen, Kim Duus, David Hellemann og Søren Holm, får et tillæg.
Ingen aktieoptioner
I forbindelse med børsnoteringer af virksomheder bliver der ofte lavet nogle incitamentsprogrammer, der har til formål at belønne de ledende medarbejdere for at gøre deres ypperste for at levere en vellykket børsnotering.
Nykredits bestyrelse har dog klart meldt ud, at ledende medarbejdere ikke får mulighed for at få aktieoptionsprogrammer og bonusordninger i forbindelse med Nykredits børsnotering.
Der sker ovenpå kritik af guldregnen over 70 ledende medarbejdere i Nets, der for nyligt blev børsnoteret. De ledende medarbejdere scorede milliarder på børsnoteringen af Nets, og det vakte en del forargelse - også i kredse i erhvervslivet.
Jyske Banks direktør, Anders Dam, gik blandt andet offentligt ud med en kritik af Nets-beslutningen, ligesom den nye topchef i ATP Christian Hyldahl stillede sig kritisk overfor det rundhåndede incitamentsprogram, der blev givet.