Hvis du som sygeplejerske er villig til at tage skæve vagter, så er der udsigt til en solid lønstigning de kommende to år.
Det viser et regneeksempel fra Danske Regioner, efter man er blevet enige om en ny overenskomst.
Regionernes topforhandler er Heino Knudsen, formand for Region Sjælland. Han udlægger den nye aftale således.
- En sygeplejerske, der går i vagt 300 timer om året, det svarer til cirka 40 vagter årligt, og har fire års anciennitet, stiger med 6.200 kroner om måneden når vi lægger overenskomst og trepart sammen.
For sygeplejersker uden skæve vagter stiger lønnen med 4.400 kroner om måneden.
Begge regneeksempler er for en fuldtidsansat sygeplejerske med fire års ancienitet.
Sygeplejerskernes formand Dorthe Boe Danbjørg forklarer, at Dansk Sygeplejeråd har haft stor fokus på lønstigninger.
- Vi har prioriteret lønudvikling i starten af forløbet, vi har prioriteret de erfarne, og så har vi for flere grupper prioriteret pension.
Mange sygeplejersker har ikke skæve vagter
I dag arbejder omkring hver anden sygeplejerske på deltid. Og en tredjedel af sygeplejerskerne i regionerne deltager slet ikke i vagtarbejdet på skæve tidspunkter.
Samtidig stiger behovet for arbejdskraft på hospitalerne i fremtiden, så der er behov for, at flere sygeplejersker tager skæve vagter.
Derfor har sygeplejerskerne og arbejdsgiverne ved trepartsforhandlingferne med regeringen i december blandt andet lovet, at mindst 85 procent af sygeplejerskerne i 2026 regelmæssigt skal indgå i vagtarbejdet uden for normal arbejdstid.
Også penge til andre faggrupper med skæve vagter
Med aftalen bliver der også sat penge af til vagttillæg til øvrige faggrupper, som varetager plejeopgaver på sygehusene. Ud over sygeplejersker gælder det blandt andet social- og sundhedsassistenter, jordemødre og andre faggrupper med skæve vagter.
Hvis de har mindst 300 timers vagter, svarende til cirka 40 vagter årligt, så kan de se frem til en lønstigning på cirka 1.000 kroner om måneden i vagttillæg.
Ud over det særlige vagttillæg er der på sygeplejerskesiden også et ekstra anciennitets-tillæg til erfarne sygeplejersker.