Tidligt i morges valgte LO-forbundene FOA, 3F, HK Kommunal, Socialpædagogerne samt Dansk Socialrådgiverforening at sige ja til en ny overenskomstaftale for i alt 46.000 medlemmer, ansat i landets regioner. I alt er 120.000 ansat i regionerne.
Lønstigninger er et centralt element i aftalen. Lønmodtagerne har forhandlet sig frem til en lønramme på 8,1 procent over tre år.
Aftalen kommer til at gælde for blandt andet lægesekretærer, tandklinikassistenter, sygehusportører, social- og sundhedsassistenter på hospitalerne og socialrådgivere, ansat på børne- og ungdomspsykiatriske afdelinger.
Her er aftalens elementer:
- •
En lønramme på 8,1 procent over tre år. Rammen dækker over generelle lønstigninger på 6,81 procent.
- •
Under lønrammen ligger også midler bundet i en lavtlønspuljen en rekrutteringspulje og en ligelønspulje.
- •
Midler til de enkelte organisationers videre forhandlinger på 0,35 procent.
- •
En ny reguleringsordning, som ikke længere indeholder det forhadte privatlønsværn. Privatlønsværnet har indtil nu betydet, at offentlige lønninger blev reguleret efter de private lønninger, og afskaffelsen skal sikre en parallel lønudvikling mellem offentligt og privat ansatte.
- •
Et projekt med fokus på arbejdsmiljø, som endnu ikke er uddybet.
- •
En betryggelse om, at Danske Regioner ikke har intentioner om at pille ved den sikrede frokostpause.
Det er det sidste punkt, frokostpausen, som har gjort, at LO-forbundene står alene med aftalen.
For de fem forbund under LO har det været nok med en betryggelse fra Danske Regioner om en sikret frokostpause, hvorimod FTF og Akademikerne vil have den sikrede frokostpause skrevet ind i overenskomsten.