I årevis har medarbejdere hos Siemens Wind Power fået astma og allergisk eksem af kemiske stoffer.
Det har de fået, fordi vindmølleproducenten ikke har været gode nok til at beskytte de ansatte mod den sundhedsskadelige kemi. Det fastslår flere eksperter i arbejdsmiljø.
Herunder kan du læse, hvordan Siemens Wind Powers pressechef, Rasmus Windfeld, forholder sig til sagen.
Han blev interviewet fredag den 29. april af DR’s undersøgende korrespondent, Line Gertsen.
I mindst 64 sager har jeres medarbejdere fået anerkendt en arbejdsskade. Det vil sige, at de er blevet syge af farlig kemi med to stoffer, epoxy og isocyanat fra ’06 til ’15. Hvad er Siemens’ reaktion på det?
- Det er fuldstændig uacceptabelt. Altså, 64 folk, der kommer til skade under arbejde hos os, det er 64 for meget. Det skal vi ikke have. Vi arbejder meget med det, og vi kigger meget på det, og det skal ned på nul.
Ifølge arbejdsmiljøloven er det alene arbejdsgiverens ansvar, at medarbejdere ikke bliver syge. Hvordan har I levet op til det ansvar?
- Vi lever ikke op til det ansvar, før det tal er nul. Det kan ikke gradbøjes, det skal det være. Folk skal komme lige så godt hjem fra arbejde, som de tager derhen.
De medarbejdere, vi har talt med fortæller, at de gik ind i et lokale, hvor der hang en sky i loftet. Eksperter siger til os, at det er en giftig sky. I havde meget travlt med produktionen på det tidspunkt. Fik det jer til at gå på kompromis med sikkerheden?
Dét skal det ikke under nogen omstændigheder. Jeg kan ikke kommentere på den konkrete sag der, men det er fuldstændig uacceptabelt, hvis ikke de sikkerhedsregler, som er sat, bliver overholdt, det skal de. Det går forud for alt andet.
Er du helt sikker på, at I gør, hvad I kan, når de bliver ved med at komme, de her sager, år efter år?
Der er ikke nogen, der har interesse i, at de her sager er der. Vi har et moralsk ansvar over for vores medarbejdere. Der er ingen, der er interesseret i arbejdsskader, vi vil alle sammen gerne af med dem.
Så hvordan forklarer du så, at der har været 62 anerkendte erhvervssygdomme alene med epoxy?
At vi ikke har været gode nok. Vi ikke har gjort det godt nok. Vi skal gøre det bedre. Der skal ikke være nogen. Der er mange mennesker, der arbejder med det her hele tiden, men der skal ikke være nogen arbejdsskader.
Vi får at vide, at medarbejdere igen og igen er blevet forsikret om – selvom de har stillet spørgsmålstegn ved fx brugen af isocyanat, som du jo selv anerkender, foregik ulovligt fra 2003 til 2011 - at tingene var i orden. Hvordan er proceduren, hvis en medarbejder kommer i Siemens og siger: Jeg er bekymret for det her eller det her?
- Vi har rigtig gode systemer til at opsamle medarbejdernes bekymringer. Og det er en af vores vigtigste metoder til at forbedre arbejdsmiljøet og arbejdsgangene og effektiviteten og alting omkring det.
Og du er sikker på, at medarbejderne bliver taget alvorligt i Siemens?
- Ja, det er jeg sikker på.
Og deres bekymringer bliver lyttet til?
- Ja, det forventer jeg, at de bliver.
Hvad bliver konsekvensen af det for Siemens?
- Jamen konsekvensen bliver det samme, som det har været hele tiden, at vi skal have det strammeste fokus på sikkerheden, som vi overhovedet kan have, vi skal have det hver eneste dag, vi skal have det nede på detaljeniveau, vi skal følge hver eneste sag, der kommer, vi skal finde ud af, hvorfor den sker, vi skal gøre det bedre, så det ikke sker igen. Og det fokus har vi hele tiden.
Altså ingen konsekvens?
- Det, synes jeg, er en stor konsekvens, og den lever vi hver eneste dag.
Så du sidder og siger til mig, at det her, som jeg har fortalt dig, det her, som nu er blevet rullet op. At det betyder bare, at I fortsætter sådan, som I har gjort det altid?
- Sådan som vi arbejder er, at vi gør os alle anstrengelser for at ingen kommer til skade, når de arbejder, at der er fokus på sikkerheden og der er fokus på procedurerne, og det fokus vil vi fortsætte.
Det er overhovedet ikke det, som dem, vi har talt med, siger. Tværtimod. De siger, at Siemens ikke tager hånd om arbejdsskader. At Siemens helst vil se gennem fingre med arbejdsskader, og at produktionen går forud for sikkerheden.
- Det er ikke et billede, jeg kan genkende fra det Siemens, jeg kender, det Siemens, jeg går rundt i hver eneste dag.
I videoen her kan du møde nogle af de ansatte, der er blevet syge af at arbejde på Siemens Wind Power.