Regeringen har besluttet at droppe de 12 ugers øremærkede barsel til mænd, som ellers står i regeringsgrundlaget.
Det betyder, at der fortsat kun vil være 2 ugers barselsorlov, som er reserveret til faren. Resten er op til en fordeling med moren.
Sådan ser reglerne ud for lønmodtagere, der ikke har en overenskomst, der giver fuld løn under barsel:
- •
Danske forældre har ret til 52 ugers orlov, når de får et barn
- •
Den gravide har ret til 4 uger før fødslen
- •
Efter fødslen har moren ret til 14 ugers barselsorlov
- •
Faren har ret til 2 ugers barselsorlov, som skal holdes inden for de første 14 uger
- •
Efter de første 14 uger har begge forældre ret til at holde 32 ugers forældreorlov. De har dog kun ret til 32 ugers dagpenge tilsammen.
- •
Herefter har hver af forældrene ret til at forlænge orloven med 8 uger. Forældre i arbejde kan forlænge den i 8 eller 14 uger. De ekstra uger skal finansieres af de samme 32 ugers dagpenge.
Danske mænd er dem, der tager mindst barsel i Norden. Kun 7,5 procent af den samlede barsel med dagpenge tages af mændene, fremgår det af en kronik i Politiken.
- •
I Sverige er det 27,5 procent, i Norge er det også 27,5 procent og i Island er det 34,5 procent.
- •
I Danmark er 2 ugers barsel øremærket til faren. I Sverige er det to måneder og 10 dage, i Norge er det 14 uger og i Island tre måneder.