Tarmproblemer, kvalme, allergiske reaktioner, smerter i brystet eller uro, nervøsitet, depression og sygefravær.
De ovenstående lidelser er blandt de mest gængse konsekvenser af mobning og chikane på jobbet. Ifølge en ny undersøgelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har knap hver fjerde kvinde oplevet mobning eller chikane på jobbet.
Uanset hvilken form for mobning eller chikane, der er tale om, så kan det have grove konsekvenser for den forurettede part.
- Hvis man har et job, som man er afhængig af, så har man noget ekstra på spil, fordi man som udgangspunkt vil gå længere for at finde sig i ting og sager, hvis man opdager chikanerier. Det ser vi rigtig ofte i forhold til mobning, siger Per Hulstrøm, som er specialist i organisationspsykologi.
- Det mest grelle eksempel, jeg kan komme i tanke om, handler om en kvinde på en fabrik, der var blevet mobbet og chikaneret i sådan en grad, at hun ikke længere identificerede sig som noget, der havde værdi.
- Det var så slemt, at hun havde affundet sig med, at hun ikke måtte få kage, hvis det var en specifik person, der var giveren. Hun havde opnået det, vi psykologer kalder Stockholmsyndrom. Altså, at hun simpelthen var kommet i balance med sin overgriber, og måske endda havde forståelse for situationen. Hun havde bare givet totalt op på sig selv, og det er virkelig skræmmende, siger Per Hulstrøm.