'1.400 danskere dør årligt som følge af dårligt psykisk arbejdsmiljø. Det kan vi simpelthen ikke leve med.'
Sådan lyder det i en oplysningskampagne fra 2015 fra hovedorganisationen FTF, der organiserer mere end 450.000 offentligt og privatansatte.
Men det halter tilsyneladende gevaldigt med det psykiske arbejdsmiljø i lige netop FTF. Det viser en ny afgørelse fra Arbejdstilsynet, som DR Nyheder har fået aktindsigt i.
Ud af 65 ansatte på FTFs hovedkontor i København har 13 oplevet mobning. Ti af de ansatte har oplevet mobning fra kollegaer, mens tre ansatte har oplevet det fra ledere, viser Arbejdstilsynets afgørelse, der slår fast, at forebyggelsen af mobning i hovedorganisationen er 'utilstrækkelig'.
Du er kraftedeme en idiot
I afgørelsen kan man blandt andet læse, at en studentermedhjælper har modtaget en mail med teksten: 'Du er kraftedeme en idiot' og en anden medarbejder får at vide, at:
- Du skal kraftedeme ikke spilde min tid. Det er du ikke intelligent nok til at vurdere.
På baggrund af de mange tilfælde af mobning har Arbejdstilsynet derfor påbudt FTF at sikre, 'at arbejdet ikke medfører risiko for fysisk eller psykisk helbredsforringelse som følge af mobning i forbindelse med arbejdet i FTF,' lyder det i afgørelsen.
Flere af de ansatte, der har været udsat for mobning, har ikke ønsket at udtale sig til DR Nyheder, forklarer fællestillidsmand for de ansatte DJØF'ere, Jacob Bjerre.
Det skyldes blandt andet, at nogle af dem fortsat er ansat i organisationen.
- Men først og fremmest har der været sygemeldinger fra ansatte, og derudover har jeg selvfølgelig hørt om, at det har været ubehageligt for nogle at gå på arbejde.
Blandt de mobbede er flere studerende, der har arbejdet for FTF som studentermedhjælpere og har været i praktikforløb, og det er en skærpende omstændighed, siger Jacob Bjerre:
- Det er jo fuldstændig uacceptabelt. Sådan kan man jo ikke tale til hinanden - slet ikke tale, når man befinder sig i et forhold, hvor den studerende føler sig meget underordnet, som de studerende jo naturligt nok har opfatter det.
FTF: Det er uacceptabelt
I FTF anerkender formand Bente Sorgenfrey, at arbejdsklimaet på kontoret ikke er godt nok:
- Det er helt uacceptabelt. Det er også derfor, at vi har startet en proces med eksterne konsulenter, fordi det er uacceptabelt at have sådan nogle sager, siger hun.
Arbejdstilsynet har blandt andet givet FTF et såkaldt rådgivningspåbud, der nu pålægger organisationen at indgå en aftale med en autoriseret rådgivningsvirksomhed på det psykosociale område, der blandt andet skal hjælpe FTF med at forebygge mobning.
Og det tiltag hilser den øverste chef velkommen:
- For det her giver da ridser i lakken for FTF. Derfor er det en alvorlig situation, som vi tager hånd om. For det er uacceptabelt med mobning – også på en arbejdsplads, der er en del af fagbevægelsen, siger Bente Sorgenfrey.