Mohamad Al Jawerheri har dagen igennem været i en række danske medier med historien om, hvordan han blev presset til at underskrive sin egen opsigelse i Bilka, efter at han deltog i en Facebook-debat.
Ifølge Mohamad Al Jawerheri, ville chefen have ham til at underskrive opsigelsen, fordi arbejdsgiveren mente, at den 17-årige gymnasieelev havde 'stødt nogle personer på Facebook', efter at han engageret sig en debat i Facebook-gruppen 'Ja til frihed - Nej til islam'.
- Han vidste ikke, hvordan jeg ville håndtere det, hvis de samme personer kom på besøg i Bilka, men han havde ikke læst hele opslaget på Facebook, og det ville han heller ikke, siger Mohamad Al Jawerheri om chefens forklaring til Radio24syv.
DR har interviewet Dansk Supermarkeds pressechef Mads Grand om forløbet: Hvorvidt Bilka har handlet forkert, og hvad der nu skal ske i sagen.
DR: Hvorfor arbejder Mohamad ikke i Bilka mere?
- Det jeg faktuelt kan bekræfte, det er, at der ligger en skriftlig opsigelse fra Mohamad side.
- Vi har igangsat en intern undersøgelse, da vi har brug for at komme til bunds i det her og finde ud af, om alle vores interne procedurer og retningslinjer er blevet overholdti forbindelse med Mohamads opsigelse.
DR: Som det er beskrevet, så er han blevet bedt om at skrive under på denne opsigelse. Er det normal kutyme i Bilka?
- Hvis det forholder sig, som beskrevet i medierne, så er det ikke i tråd med, hvordan vi ønsker at bedrive ledelse i virksomheden, eller hvordan vi normalt håndterer sager. Derfor har vi brug for at finde ud af, hvad der er sket og derefter få vendt tilbage til Mohamad.
DR: Hvordan ser I på, at man som ansat i Dansk Supermarked i det hele taget går ind og deltager i den offentlige debat f. eks om religion, er det tilladt?
- Her er tale om en personalesag, og vi kommenterer ikke på sager omhandlende individuelle ansættelsesforhold.
- Jeg kan ikke tale generelle forhold uden direkte eller indirekte og kommentere på Mohamads sag, og det er en sag mellem virksomheden, hans organisation og os.
Kan man sige allerede nu, om I har begået fejl?
- Det er for tidligt at sige nu, men det er det, vi undersøger nu.
DR: Hvis det viser sig, der er tale om en fejl, vil Mohamad så være velkommen tilbage i Bilka?
- Rent formelt har Mohamad selv opsagt sin stilling, derfor kan vi ikke trække det tilbage. Men det er klart, at alle, der har opsagt deres stilling i Dansk Supermarked, har mulighed for at søge et job igen. Det skal Mohamad, ligesom alle andre, være velkommen til.