Arbejdsløse uden uddannelse bliver behandlet anderledes end arbejdsløse med en lang uddannelse, når de skal optjene ret til at få dagpenge.
Virksomheder kan få billige vikarer, når de vil efteruddanne deres ansatte.
Virksomheden skal bare vælge arbejdsløse, som vikarer for de fastansatte, så betaler staten nemlig en del af lønnen for vikarerne.
Ordningen hedder jobrotation og skal give virksomheder dygtigere ansatte og arbejdsløse et job for en tid.
Der er et problem
Arbejdsløse kan optjene ret til dagpenge, hvis de har arbejde i en tid.
Men hvis de ikke har en uddannelse og får job som vikar i en virksomhed, kan den uudannede vikar ikke optjene ret til dagpenge.
Det kan folk med en lang uddannelse derimod, skriver Jyllands-Posten.
Butik og børnehave
Lone Gedsø-Kaltoft var arbejdsløs i et halvt år, hvor hun fik dagpenge. Så fik hun job i en butik og bagefter i en børnehave igennem jobrotation.
Lone arbejder på fuld tid, får løn og pension og ferie. Men hun optjener ikke ret til dagpenge, fordi hun fik jobbet i butikken og børnehaven gennem jobrotation.
Lone Gedsø-Kaltoft risikerer nu, at hun ikke kan få dagpenge, hvis hun bliver arbejdsløs igen.
Det er uretfærdigt
Hvis Lone Gedsø-Kaltoft havde haft en lang uddannelse og var ansat i den ordning, der er lavet til akademikere, havde hun kunnet få dagpenge, når hun blev arbejdsløs igen.
Det er uretfærdigt, synes Nadeem Farooq fra Radikale Venstre.
- Der er et problem, vi skal kigge på, siger han.