ErhvervsBladets ekspertblogger Claus Hellmann, der er en erfaren ledelseskonsulent og foredragsholder, beskriver ni symptomer, der kan ivære tegn på, at dit job er i fare ved den næste fyringsrunde.
Se symptomerne her:
1. Du har lavet en stor bommert f.eks. på en opgave, som andre har klaret elegant tidligere.
2. Jungletrommerne når ikke til dig, og du får ikke de informationer, som du tidligere fik.
3. Kollegerne undgår dig, specielt de uformelle småsnakke er stoppet.
4. Dine medarbejderudviklingssamtaler har manglet substans. Ingen ros, men heller ikke rigtig det modsatte.
5. Virksomheden har været ude for fusioner, organisationsændringer eller effektivitetsprojekter, som har gjort en række funktioner overflødige.
6. Du har fået overdraget en række umulige opgaver, som næsten på forhånd er dømt til fiasko.
7. Alle andre får spændende opgaver, men du fratages alt som har karakter af udvikling.
8. Ved møder får du sjældent ordet, og når du har det, er det tydeligt at chefen ikke lytter til dig.
9. Din fysiske arbejdsplads er flyttet til et kælderlokale eller andet fjerntliggende kontor.
Hvis du mener, at 2 til 3 af de nævnte situationer passer på dig, så er det på tide at søge andre græsgange, mener altså Erhvervsbladets blogger. Du kan læse hele indlægget her