Store danske virksomheder kalder det både diskriminerende og mobberi når LO kræver, at arbejdsgivernes indbetalinger til en uddannelsesfond for alle ansatte på en virksomhed kun skal komme LO-medlemmer til gode.
De igangværende overenskomstforhandlinger på industriens område er blandt andet strandet på netop det krav fra lønmodtagersiden. Dansk Arbejdsgiverforening (DA) kalder det uetisk og har blankt afvist at gøre forskel på medarbejderne. Det vil kun føre til bøvl og ballade ude på virksomhederne, mener DA.
Men Nærings- og Nydelsesmiddelforbundet NNF har allerede indgået en overenskomst med arbejdsgiverforeningen Bager- & Konditormestre i Danmark, hvor arbejdsgiverne betaler et beløb for alle ansatte til en uddannelsesfond, men hvor det kun er LO-medlemmer, der kan komme på betalt efteruddannelse.
Topleder harm over LO-fond
Det harmer flere danske topdirektører, og hvis ordningen bliver udbredt ved de nuværende overenskomstforhandlinger, så er topchefen i Nordeuropas største vognmandsforretning, DSV, Kurt Larsen, klar til selv at betale for uddannelse af "gule" lønmodtagere.
-Vi vil aldrig udvælge ansatte, der har brug for uddannelse efter deres medlemsforhold af en fagforening. Vi vil udvælge dem efter deres behov for at få nye kvalifikationer i en globaliseret verden, siger Kurt Larsen til DR Nyheder Penge.
Han mener, at fagbevægelsen med sit krav sætter virksomhedernes konkurrenceevne på spil og kun er ude på at redde sit eget skind, fordi medlemmerne fosser ud af LO.
Hør hele interviewet med Kurt Larsen ved at klikke på linket oppe til højre.
http://mu.net.dr.dk/admin/programcard/get/?id=urn:dr:mu:programcard:5327357b6187a21a38d58a84