Flyselskabet Ryanair har bedt deres ansatte om ikke at fortælle nogen om deres løn og arbejdsvilkår. Det er forbudt, mener eksperter.
Ingen af de ansatte i Ryanair må fortælle andre om, hvor lidt eller hvor meget de får i løn, viser ansættelseskontrakter, som Avisen.dk har fået.
Men den regel er et klart brud på lovgivningen, lyder det fra eksperter.
Reglen er i strid med loven
På ansættelses-kontrakter i Ryanair står der 'strengt fortrolig'. Altså må hverken stewardesser eller piloter tale med andre om deres løn og arbejdsvilkår.
Men hvis loven om ligeløn skal overholdes, er det forbudt at forhindre ansatte i at fortælle andre om sin løn.
Det siger ekspert i lovgivningen om ligestilling ved Institut for Menneskerettigheder, jurist Kirsten Precht. Og ekspert i ansættelsesret er enig.
- Enhver ansat i Danmark har ret til at oplyse andre om sin løn, siger advokat Arvid Andersen til Avisen.dk
Ryanair: Vi lever op til al lovgivning
Ryanair vil ikke sige noget om kontrakterne og løn til Avisen.dk. Flyselskabet skriver dog i en mail, at Ryanair lever op til al EU-lovgivning.
I lang tid har Ryanair, der er Europas største flyselskab, fået kritik for blandt andet den løn, selskabet giver de ansatte.
Mandag skal selskabet i Arbejdsretten, hvor en sag om Ryanairs danske personale og deres overenskomst og ret til at strejke skal behandles.