I grafikken skiller enkelte inddelinger sig ud ved at udgøre en langt større andel end gennemsnittet. Det er for eksempel andelen af folk i aldersgruppen 55-59 år, der har fået et seniorjob og andelen i aldersgruppen 60-64 år, der er gået på efterløn. Her er der tale om henholdsvis 39 og 38 procent.
Men det er logisk, at en stor del i netop denne aldersgruppe benytter sig af ordninger, der er tiltænkt denne gruppe specifikt.
De ældste går på pension
Hvad, der til gengæld kan virke overraskende, er, at 84 procent i aldersgruppen 65+ falder i kategorien ”ingen ydelse eller lønindkomst”.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, der er ansvarlig for data fra jobindsats.dk oplyser imidlertid, at det skyldes, at langt de fleste i denne aldersgruppe går på folkepension. Kategorien 'folkepension' er ikke med i datagrupperingen, hvorfor den udgør en delmængde af kategorien ”ingen ydelse eller lønindkomst”.