Hospital: Tre gange smugrygning er fyringsgrundlag

Nordsjællands Hospital vil indføre rygepatrulje for komme ansattes smugrygning til livs.

Blandt medarbejdere på Nordsjællands Hospital er der delte meninger om rygekontrollen. (Foto: © Kristian Brasen, Scanpix)

Ansatte på Nordsjællands Hospital i Hillerød overholder ikke det rygeforbud, der har været gældende siden 1. april 2010. Der bliver stadig pulset på smøgerne på matriklen, selvom hospitalet vil være røgfrit.

Derfor vil hospitalets ledelse de kommende uger dagligt sende en ryge-patrulje ud på gangene for at afsløre synderne, skriver Frederiksborg Amts Avis.

- Rygning er sundhedsskadeligt, og det sender et utroligt dårligt signal, at folk ryger her, hvor der bruges millioner på at rette op på rygningens skadevirkninger. Med efterårets anti-røg-kampagne er der sket store fremskridt i forhold til overholdelse af rygepolitikken. Men ikke nok, siger hospitalsdirektør Bente Ourø Rørth til avisen.

Ifølge hende er det de ansatte selv, der har efterlyst konsekvens og handlekraft over for dem, der ikke overholder rygepolitikken.

Sygeplejerske: Nogen synes, at det er for meget

Medarbejdere, der registreres i at ryge, får ved første overtrædelse en mundtlig advarsel. Ved anden overtrædelse får man en skriftlig advarsel - og ved tredje overtrædelse en indstilling til afskedigelse.

- Blandt medarbejderne er der delte meningen om kontrollen. Nogle synes, det er for meget, mens andre har efterlyst konsekvens og opfølgning på rygepolitikken. Afgørende for os er, at rygepolitikken er ens for alle - og at det ikke er medarbejderne, der skal være rygepoliti, siger sygeplejerske Mette Sofia Haulrich, næstformand for hospitalets samarbejdsudvalg til Frederiksborg Amts Avis.

Siden rygepolitikken blev indført, har den ført til en enkel afskedigelse og et par advarsler blandt hospitalets cirka 4000 ansatte.