De dårlige arbejdsforhold hos Ryanair, som DR Nyheder kunne afsløre i går, vækker harme i flybranchen herhjemme.
DR Nyheder kunne vise en række kontrakter for Ryanairs kabinepersonale i Europa - herunder også i Danmark. Selskabet byder blandt andet på selvbetalt uddannelse, fyring uden varsel, et års prøvetid og ingen løn under sygdom.
Det kan et selskab som SAS nemlig umuligt konkurrere med, siger SAS-direktør Lars Andersen.
Politisk problem
- Det er vilkår, som vi hverken kan eller vil byde vores personale. Hvis man skal konkurrere ved at tilbyde medarbejderne sådanne vilkår er det et problem, og det er et politisk problem, siger han.
- Det er bekymrende, for hvad er det for nogle forretningsmodeller, der vinder fremover, og på hvilket grundlag skal flyselskaberne konkurrere i Europa, siger SAS-direktøren.
SAS mener, at transportministeren nu bør sætte sig i spidsen for at sikre fair konkurrence- og arbejdsvilkår i flybranchen.
Det samme mener Michael Svane, direktør i brancheforeningen Dansk Luftfart, der er en del af Dansk Industri.