To ud af fem vil gå ned i løn for at redde jobbet

41 procent af de arbejdende danskere er parate til at gå ned i løn, hvis det kan redde deres arbejde. Forsker: Vi har indstillet os på krisen

Kabinepersonalet og piloterne i SAS kan med mandagens spareplan se frem til, at lønchecken bliver mindre. De kan forvente, at de i fremtiden ikke bliver "forgyldt" i højere grad end deres kolleger hos andre flyselskaber. Og nu skal de forskellige fagforeninger i SAS diskutere planen med deres medlemmer. (Foto: © Claus Bech Andersen, Scanpix)

Medarbejderne i SAS har for tiden kniven for struben: gå ned i løn - eller vi lukker ned, lyder beskeden fra flyselskabet.

Mens piloter og kabinepersonale tygger på den udmelding, er to ud af fem arbejdende danskere faktisk parate til at gå ned i løn, hvis det kan redde deres arbejde. Det viser en meningsmåling, Epinion har foretaget for DR Nyheder.

Vi er bange for at miste jobbet

I undersøgelsen svarer helt præcist 41 procent af de adspurgte, at de vil acceptere en nedgang i lønnen, hvis det er nødvendigt for at redde deres job. Og det tal finder arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen ikke overraskende:

- Danskerne er blevet klar over, at vi er i en langvarig krise. Samtidig er der fyringer både i den offentlige og den private sektor. Så mange er utrygge og bange for at miste deres job, og de er ikke sikre på at kunne få et nyt, siger Flemming Ibsen til DR Nyheder.

Kabinepersonalet og piloterne i SAS kan med mandagens spareplan se frem til, at lønchecken bliver mindre. De kan forvente, at de i fremtiden ikke bliver "forgyldt" i højere grad end deres kolleger hos andre flyselskaber. Og nu skal de forskellige fagforeninger i SAS diskutere planen med deres medlemmer. (Foto: © Claus Bech Andersen, Scanpix)

Mange penge i at beholde sit job

Han forklarer, at danskerne ser det som vigtigt at beholde jobbet i en krisetid - og derfor kan det midlertidigt være en god ide at gå ned i løn.

- Der er langt ned til en dagpengesats, så der er mange penge at vinde ved at bevare sit job, siger Flemming Ibsen. Samtidig understreger arbejdsmarkedsforskeren dog, at lønnedgange ikke kan være en permanent løsning:

- Det skal være kortvarigt, og så kan medarbejderne se, om virksomheden klarer den, siger han.

Undersøgelsen er blevet foretaget af Epinion for DR Nyheder. Spørgsmålet er kun stillet personer i beskæftigelse.